总指挥，从众人那千变万化的眼神里，看出了千变万化的人生呀！看着这些看着自己的人，总指挥也比较迷茫，我真的不知道这些人在想啥。他们看着我，是个什么意思呢？呵呵呵，领导，我们怂，我们放弃抵抗了，就看您的了。

总指挥，按理说也是经过事儿的人，应该能沉得住气的，说话也已经结巴了，“我说，诸诸诸位，我我我们是不是被骗了？”

大家开始宽慰总指挥，“领导，哪能呢！您看您这么英明神武，谁敢欺骗您呀！就凭他们那个智商，肯定不是您的对手呀！”

“对呀，总指挥，事没弄清楚之前，不要往坏处想。是不是对方有什么特殊况，所以行动晚了点儿？我们再等一天？”。

嗯，看来这位同事做事儿还是比较稳妥的。说的也有道理呀，万一人家失手，或者是计划有变呢？我们再等一天，对。好像不等，自己也没啥办法。“大家觉得怎么样？”

大家，还是直勾勾的看着总指挥，一个一个像僵尸一样。没有任何反应。总指挥，并不意外。大家像僵尸，也是自己造成的。以前大家不是这样的！

很久以前的一天早上，总指挥刚上任，“来来来，诸位同事，今天我们讨论问题。你们先说你们的想法！”。

大家欣喜若狂呀，呀哈，新来的领导简直太开明了。我们终于有表达意见的机会了。“总指挥，我先说两句。你看看我们那些传感器，摆放的乱七八糟，还不保养，实在是不应该！”

“哎呀，你看看这位同事，反映的问题太深刻了，好，你赶紧安排将传感器摆放规则，并且开始保养。记住一个月内完成，完不成扣奖金！”。发表意见的人，感觉自己中有一团火，还感觉自己口堵的慌。真恨自己，没事儿我说这个干啥呢！

“好，下面请大家继续反映问题！我们实验室还有啥需要整改的吗？”

“没了，没了，没了，刚才这位同事说的就是大家看到的最主要的问题。既然他负责解决，其他的就没啥问题了！”

总指挥得意了，“呵呵呵，看看我，刚上任一天就将前任遗留的问题都解决了”。

“是呀，是呀，总指挥个人能力超群，我等佩服！要不您是总指挥呢！”

“那你们看，我们这些传感器，一个月要上多少次油呢？你们大家讨论一下，报个数，以后我们就按照这个执行！我们是个民主的团队，大家可以自由发言！”。

这个应该没啥危险吧？“我先说，按照设计标准的要求，我们一个月一次就足以了！”

“那是理论值，我们用的比较费，我看一个月的两次！”。

“哎，你们都多虑了，三个月一次就足以！”

现场，气氛开始烈起来，总指挥，拿着自己的水杯，打水去了。不听，我啥都不听。不是民主吗？你们决定！最后，大家还诊讨论出个结果，一个月一次。

总指挥，睡着了，大家叫醒了总指挥，“总指挥，我们确定了，一个月一次”。

总指挥听了听，“哎呀，这样不好吧？我决定了，两个月一次！散会！”。

不是民主吗？您自己就决定了？以后，都是这样，什么事儿你们先讨论，讨论有结果了，总指挥再说自己的结果，然后一票否决。呵呵呵，民主，小同事还是太年轻了。

久而久之，谁也不敢说问题，传感器缺油了，不说。说了就是我的事儿，然后办不完还扣奖金。大不了烧了，扣奖金大家一起来。开会讨论问题，我们不用认真讨论，随便儿说就行，人家总指挥心里有数。

再后来，只要一征求意见，大家就看着总指挥，讨论的过程咱就省了。今天，总指挥还征求大家意见，大家不想费事了，直接看着总指挥。我们都是您培养出来的僵尸。您看着