山地问“请问总监找我有什么事？“

陆庭非退到自己的座位上，坐下后，把双手平放在办公桌上，然后，用其中的一只手扶了扶眼镜，说“请问您贵姓？“

“免贵姓戴！‘

“戴主任你好！认识你真高兴。”

“陆总监你好。”戴贺雪也礼貌地回应。

“有一件事，我还是想请教一下戴主任。”陆庭非主动抛出自己的包袱。

“请教谈不上，我能回答的，一定会全面系统地说出来。”戴贺雪知道陆庭非是要问易可欣被辞退的事，但是，现在，陆庭非要一步一步深入，她就由着他，敌不动，自己一定不能先乱了阵脚。做了这么多年人事主任，这一点分寸还是有的。

陆庭非作沉思状。

又扶了一眼镜，说“请问我们公司的人事制度，有专门的条条框框吗？”

“专门的条条框框？”戴贺雪一愣，被这句话绕进去了，她补充道“陆总所说的专门的条条框框框指的是什么？”

“就是入职，在职，离职，所得遵从的一些规矩和法则，你也知道，我们是上市公司，公司也成长了这么多年，一些原则上的问题，应该还是有章可循的。”

“陆总是指的员工手册吗？”戴贺雪好像突然明白了，立马反问。

“员工手册都是些什么？”

“都是员工该遵守的规章制度。”戴贺雪轻松地说。

“劳动合同，每一个人都有签吗？”陆庭非转换话题。

“有，每一个员工入职的时候，都会附带签一份劳动合同的，这是必须的。”戴贺雪回答他，眼里闪烁着智慧的光，她不知道陆总要干什么，但是，她觉得此人来者不善，不是一般的等闲之辈。

“那好吧，能不能麻烦你，等下把员工的劳动合同，员工守则，拿出来给我看看，好吗？”陆庭非说得很诚肯，虽然是肯求的语气，但也不容拒绝。

“好的，我等下就拿给你。”戴贺雪说完，就走了出去。

心里还是觉得特别不爽，愤愤地道你一个新来的财务总监，来插手我们人力资源部的事情，是不是有过分，你到底是哪根葱，孙悟空搬来的救兵吗？

戴贺雪气愤归气愤，还是乖乖地拿了员工的合同和员工守则给了陆庭非。99。99