山地问“请问总监找我有什么事?“
陆庭非退到自己的座位上,坐下后,把双手平放在办公桌上,然后,用其中的一只手扶了扶眼镜,说“请问您贵姓?“
“免贵姓戴!‘
“戴主任你好!认识你真高兴。”
“陆总监你好。”戴贺雪也礼貌地回应。
“有一件事,我还是想请教一下戴主任。”陆庭非主动抛出自己的包袱。
“请教谈不上,我能回答的,一定会全面系统地说出来。”戴贺雪知道陆庭非是要问易可欣被辞退的事,但是,现在,陆庭非要一步一步深入,她就由着他,敌不动,自己一定不能先乱了阵脚。做了这么多年人事主任,这一点分寸还是有的。
陆庭非作沉思状。
又扶了一眼镜,说“请问我们公司的人事制度,有专门的条条框框吗?”
“专门的条条框框?”戴贺雪一愣,被这句话绕进去了,她补充道“陆总所说的专门的条条框框框指的是什么?”
“就是入职,在职,离职,所得遵从的一些规矩和法则,你也知道,我们是上市公司,公司也成长了这么多年,一些原则上的问题,应该还是有章可循的。”
“陆总是指的员工手册吗?”戴贺雪好像突然明白了,立马反问。
“员工手册都是些什么?”
“都是员工该遵守的规章制度。”戴贺雪轻松地说。
“劳动合同,每一个人都有签吗?”陆庭非转换话题。
“有,每一个员工入职的时候,都会附带签一份劳动合同的,这是必须的。”戴贺雪回答他,眼里闪烁着智慧的光,她不知道陆总要干什么,但是,她觉得此人来者不善,不是一般的等闲之辈。
“那好吧,能不能麻烦你,等下把员工的劳动合同,员工守则,拿出来给我看看,好吗?”陆庭非说得很诚肯,虽然是肯求的语气,但也不容拒绝。
“好的,我等下就拿给你。”戴贺雪说完,就走了出去。
心里还是觉得特别不爽,愤愤地道你一个新来的财务总监,来插手我们人力资源部的事情,是不是有过分,你到底是哪根葱,孙悟空搬来的救兵吗?
戴贺雪气愤归气愤,还是乖乖地拿了员工的合同和员工守则给了陆庭非。99。99