第935章:竞争对手(1 / 2)

“怎么?”黎笑云就走了过来。

顺便在经过自己的办公桌时,先把包放在了桌上,才又继续朝周云云走过去。

黎笑云向来到公司都会比上班时间早不少。

不然,她怎么可能有竞争部门主管的能力?

除了本人能力强之外,就是努力,能干。

从她刚进公司,还是个新人的时候,就特别勤恳努力。

一开始工作还未上手,她几乎天天到的最早,下班最晚。

不是为了表现给领导看,就是为了能够尽快将工作上手。

而且,新入职的员工,又是刚刚大学毕业,没有任何经验。

难免就要被老员工欺负。

倒也不一定是欺负。

但很多琐碎的事情,原本是老员工们自己做的。

但是因为有了新人,他们就不愿意做那些琐碎的事情了。

便十分理所当然的将那些杂活儿都交给新人来做。

要学习部门工作,又要处理杂活儿。

免不了工作时间就会延长。

别人都下班了,黎笑云却还在工作。

要是换做别人,恐怕许多人都会觉得不公平,心有怨气,才不会为了那些原本不属于她的杂事延长工作时间,牺牲自己的休息时间。

但黎笑云从来没有抱怨过。

只是把前辈们丢过来的杂活儿都做完,把自己的工作也都按时完成。

虽然有时候,因为不属于她的工作太多,她自然先选择把自己的工作完成,再去完成那些被前辈们分派过来,本不属于她的工作。

但有时候属于前辈们的工作完成的晚了一些,当上司又或是别的部门的同事来要的时候,前辈们拿不出来,就来找她要。

可她也还没完成,免不了就要被前辈数落埋怨,甚至更重的话也说得出口。

明明不是她的工作,但因为是新人,被前辈们责怪了,也只能忍着,只能把责任担下来。

那样的时期,黎笑云也过过。

但度过了新人时期,有新的新人进来,她也就解脱了。

就看到新人成了那时候的她。

推己及人,黎笑云也经历过那时候,知道那时候的难处。

她也想过,就算是前辈们,也都经历过新人时期。

不说每个人都会被前辈们堆积杂活儿吧,总会遇到一些好的前辈。

但大多数应该都有被为难过。

就有点儿像是媳妇儿熬成婆的心态。

好不容易资历熬了上来,有了新人,就要也使一使前辈的威风,体验一下使唤新人的感觉。

这俨然成了一种循环。

一代又一代的“传承”下来。

黎笑云体会过当新人的难处,也并不想体验什么多年媳妇儿熬成婆的吐气扬眉。

别的同事她管不了,但属于自己手上的活儿,她不会丢给新人去完成。

也算是自己尽到力了。

至于别的同事,依旧把手上的工作交给新人,毕竟她也不是什么领导,自然不好多说什么。

而新人也只能有苦难言。

但已经不是新人的黎笑云,也没有因此放松。

就算不需要处理前辈们丢过来的杂活儿了。

她自己的工作完成后,还会继续研究学习。

不至于到天天加班的程度。

毕竟在领导眼里,你天天加班也不见得是努力。

考虑到工作量来看,是效率不够。

没有在上班的时间内,有效的将工作都处理好。

反而磨磨蹭蹭的,有再利用加班来赚取加班费的嫌疑。

而黎笑云,正是利用自己始终如一的努力,来向领导与同时证明了自己。

她不只是在新入