第二百三十章 你们都留下吧(2 / 2)

好!”

听完奥哈法的介绍,叶青笑着伸出双手。

k,哪国的都无所谓。但他乡遇故知,能够有熟悉的面孔在自己的公司里工作,叶青也很高兴。

双方客套一番后,重新落座。面试继续

“第二个问题,前台的工作你有从业经验或者有了解过吗?”

“没有做过。但我想,应该就是做一些访客接待、考勤记录之类的工作”

林佳玥听到问题,态度也变得认真起来。

“嗯,大体上差不多。除了这些以外,行政前台还需要对公司的固定资产进行清点,如果有缺失,应该及时补充。”

在奥哈法说话的同时,叶青也在默默地观察着对面的两人。

看着林佳玥脸上严肃的样子,叶青心里多了一丝好感。

没有从业经验不隐瞒,诚信;对待工作认真。

这是叶青初步的两个判断。

“另外就是一些外部联络的事情,比如联系快递物流、饮用水补充等等。可以说,不存在什么技术上的难度。只要心细就好!”

前台的面试难度并不高,所以叶青也没说话,乐得让奥哈法练手。

“第三个问题是,你的职业期望,或者说对未来的规划。可以谈谈吗?”

“额长远的问题,我还没想过。只是我男朋友来迪拜读两年研究生,所以我就跟过来了。先找份工作养活自己,如果能存点钱自然最好了。”

这个问题看似和工作无关,但也能从中大致的判断出一些关于员工留存率的问题。

很显然,按照对方目前的规划来看,最多她也只能在这工作两年。

“然后回国买房结婚吗?”

面对林佳玥的回答,叶青笑着开口说道。

“也就是说,如果不出意外。你最多会在迪拜工作两年,这个时间不短了。我们能给你的薪资待遇网上都写了,那么现在就是看你的想法了。”

“愿不愿意接受这份工作?如你所见,我们现在人手严重不足。所以如果你选择接受的话,可能明天就要来上班了。”

说到这,叶青想了想,继续补充道。

“另外,你男朋友想不想做一份兼职?在我这做人事专员,考虑到学业问题,他只需要每个月抽几天时间来对每月员工绩效进行复核。”

“这份工作难度对他来说应该不大,如果愿意的话,你们就都留下吧!”