对人际关系不熟悉也没有关系!反正这一块我会全力配合你,我保证一定配合您把我们开发区的风气整肃好!
但是在招商引资方面,这是我个人的短板,尤其是县委和县ZF给的压力大,任务重,有时候我一个人睡觉的时候都半夜惊醒,因为压力的确是太大了!”
唐俊点点头,道:
“招商引资这一块我亲自挂帅,亲自抓!你的任务是要管好我们的人,要把风气给整肃起来,要把我们开发区的各项工作搞规范化,正规化!”
唐俊和陈晓蓉的碰头应该说还算成功,本来他准备和陈晓蓉碰头之后,立刻就召开班子会议。
但是他灵机一动,觉得召开班子会议大家都是第一次见面,开会肯定会比较拘束,这种会议开起来肯定也收不到什么实际效果。
另外,唐俊仔细揣摩班子里这些人的心思,大抵都应该是一种审视观望的态度,甚至有个别人还是忐忑的心情。
这其实是人之常情,一个单位忽然来了新领导,而且这个领导又是从上面空降下来的,谁内心能平静得心如止水?
另外,澧河县开发区的建设去年也是步子迈得相当大的,本来开发区一共只有十几个人,去年一下扩充到现在这个规模。
基本上班子成员多数也是新人,也都是刚来开发区不足一年的干部。
开发区是未来澧河县发展的重点,这是开发区大家觉得骄傲的地方,同时,过去一年开发区的发展不怎么顺利,压力很大,领导对开发区的工作非常的不满意,这又是大家倍感压力的地方。
所以可以想象开发区的这些人基本上都要盯着新领导,看新领导来了之后会有一些什么举措,会有一些什么政策,是不是有能力扭转乾坤?
唐俊心中有了这个揣摩,便决定先不开大会,而是单独约谈,先把党委班子这几个人接触一下,通过单独谈话这种形式来和大家把关系搞熟悉。
干一把手唐俊还是比较有经验的,唐俊总结的经验就是一定要把班子团结好,而要团结好班子就一定要先把班子里的几个人性格给摸透。
要根据下面的人不同的风格,给他们安排不同的工作,同时对他们也要采用不同的策略,团结班子不是一句话的事情,而是一定动脑筋,想办法,要充分发挥领导的艺术……
唐俊单独约谈班子里的干部,让澧河县开发区办公楼一个上午都处在非常寂静之中。
说句实在话,这种单独约谈真的会给人压力,比如几个班子成员都去找到了陈晓蓉,也是想从陈晓蓉口里多了解一些唐俊的信心,尽量让自己做到心里有底,有的放矢。
能进入开发区班子的人,基本上都是公务员中比较优秀的人,也都是领导干部,只是唐俊是高配的书记,是处级干部,单单这个级别就让他们高山仰止。
而且一般来说领导的单独谈话都是很重要的考察机会,如果说应对不当给领导心中留下了不好的印象,以后在工作上可能就会被疏远,这是很多人经历过的教训。
“你们不要紧张,唐书记是刚刚走马上任不了解情况,所以想单独和大家聊一聊,希望从多方面,全方位的来了解一下我们开发区工作的情况……”陈晓蓉对他们道。
“主任,我们能不紧张吗?新领导一上任,直接就单独谈话,是不是领导对我们的工作很不满啊,准备拿我们某些人开刀了?”
副书记陈明咧嘴说道。
虽然陈明是副书记,按照排名来说在班子里面他排在第三位,但是他的年纪比较年轻,更关键的是他只是副科级干部,而唐俊是处级干部,这中间的跨度实在太大了。
所以他也有点顾不得自己的形象,放下了矜持,把内心的忐忑都流露出来了。
“我们的