们现在操作，频繁调节蒸汽压力，这操作是不是很麻烦呀？”一位年龄较大的老工人不无担忧地说。

“高师傅，对你的问题我做两方面回答。首先，以前那种操作方法看上去很省事，实际上是不对的，因为不利于‘酰化’温度的控制，好在用水做介质，对温度不是太敏感。另外，现在用冰醋酸做介质，在‘酰化’反映起始阶段，温度波动幅度不能太大，所以，他们需要频繁调节蒸汽压力，一旦内部达成平衡，温度将会很稳定。实际上，新工艺操作起来并不麻烦。”

......

“酰化”岗位的关键在于反应阶段，新工艺的核心就在这里，至于此后的物理提纯，采用相同的经典方法，方翰民只需向职工们强调工作的责任心就可以了。

短暂的岗位培训结束后，“酰化”岗位准备全面恢复生产，从培训效果来看，职工们都掌握了新工艺的操作要领，至此，方翰民的任务基本完成，正式生产时，他将把指挥权交还给“酰化”岗位的班长老赵，只有当遇到问题时，才需要他出面解决。

第二天上午九点多，方翰民正在临时办公室编写总结报告，跟他同在一个办公室的车间考勤员肖敏突然问道：“秀才，你没闻到空气中的酸味吗？”

“嗯---？”方翰民做了两个深呼吸，“是啊，这是醋酸的气味，哪里来的呢？”说完，他起身就要往车间去。

还没走出办公室，见老赵一路小跑来找他，“秀才，你去车间看看吧。”

“我这不是正要去车间嘛，空气中酸味这么大，怎么回事儿？”方翰民急切地问。

“不知道，你去看看吧。”

方翰民大步急行，当他来到车间时，发现“酰化”岗位第四、第七和第十号设备，正往外冒着热气，当然，设备跟前的气味更大，呛得人不住的咳嗽。

“这不是设备泄露吗？马上停止加热，赶快采取降温措施！”

方翰民真是无语，当初为了节省时间，两位车间领导非要省略设备打压试漏程序，虽然他也勉强同意了，但那是生产上的大忌，幸好泄露的是醋酸蒸汽，只是酸味呛人，要是其他有毒有害物质，这责任谁来负？

另外，班长老赵和当班操作工都有多年的实际工作经验，看见设备泄露，第一时间不是采取措施，而是跑来找方翰民，这些人的职业素养实在堪忧！

过了一会儿，车间主任老杨和技术员老吴也走了过来，看着设备上还在冒出的烟雾，不知他们是真的不懂，还是明知故问，“怎么回事儿？出什么事了？”

有位职工回了一句，“设备泄漏了。”

“这么大的气味，还不赶紧处理！”

方翰民懒洋洋地说：“正在处理，刚才漏的比这厉害多了。”

老杨跟车间技术员老吴面面相觑，正式投产前，就是老吴建议省略设备打压试漏环节，老杨为了尽快复产，也同意那么做，结果出现这种情况。

“怎么能发生泄漏呢？查一查这几台设备是哪个小组施工的？”老吴的目的是想找出责任人。

其实，任何施工过程都不可能做到百分之百保险，毕竟那么多接口，成百上千个螺丝，谁敢保证万无一失啊！哪个螺丝松紧程度不一致，哪个垫片安放的不端正，都有可能发生泄漏，何况这些施工人员又不是专业的设备安装工，这正是投产前需要对设备进行打压试漏的主要原因，但车间领导决定省略这道工序，现在出了问题，老吴急忙寻找施工责任人，这不明显是推卸责任嘛。

方翰民本想重提设备打压试漏的事，话到嘴边又咽了回去，因为他不想让车间领导难堪，但他想给老吴出一个小小的难题，“吴工，我现在就可以告诉你这些设备的施工责任人。”

“哦，那你说说，这些设备是谁施工的？”

“第四和第七号